Concrete prestatie verhoging voor teams.
Wat heb je er aan:
Optimalisatie samenwerking, team tuning.
Wat heb je er aan:
Top coaching en objectieve analyse.
Wat heb je er aan:
De methodiek die jou in staat stelt effectief jezelf te zijn.
Stuur jezelf gericht aan en vergroot je zelfbewustzijn.
In 7 stappen werk je naar een plan dat past bij jouw behoefte.
Wat heb je eraan:
Lees verder
Gericht werken aan het realiseren van je behoefte en het aanpakken van je zorgen.
Wat wil je, wat kan je, op welke manier denk je en hoe pak je het aan.
Inspirerend, concreet, leerzaam, confronterend, interessant en zeer effectief!
Wat heb je eraan:
Wil jij jouw levensdoel bereiken!?
In een kleine groep werk je structureel aan:
Ontwikkel je 4 talenten, Verkrijg 8 geheime inzichten die persoonlijke groei stimuleren, Ontvang 12 praktische handvatten om jouw levensdoel te verwezenlijken.
Verbetert samenwerking, verhoogt invloed en biedt concreet resultaat.
Wat heb je eraan:
OR-en richten zich voornamelijk op de Wetgeving, waarom? De zogenaamde gelijkwaardigheid tussen bestuurder en OR die de WOR voorschrijft is bedacht! In de realiteit zal je ervaren dat dit (nagenoeg) nooit het geval is.
Invloed krijg je pas als je laat zien dat je als OR van toegevoegde waarde bent.
Mindkunde is een krachtige methodiek die 10 jaar onderzoek en ervaring bundelt in één aanpak. Een gelijknamig werkboek ondersteunt deze aanpak. 9 herkenbare hoofdstukken behandelen alles van ireële angsten tot energie en talent management.
Discover analyse is uniek in zijn soort. De compleetheid en kwaliteit van deze professionele analyse is het neusje van de zalm in het bedrijfsleven. Discover geeft inzicht in Gedragsvoorkeur, Drijfveren en natuurlijk Talent. De analyse biedt een wetenschappelijk onderbouwd en gevalideerd uitgangspunt voor teameffectiviteit en persoonlijke onwikkeling.
Dé methodiek die begrip koppelt aan daadkracht. Een actieve en energieke manier om mentale processen te voorzien van toepasbaarheid. Het actieve karakter geeft deelnemers de kans om zichzelf en elkaar bewust te ervaren én te experimenteren met nieuw effectief gedrag.
"Jij bent verantwoordelijk voor je eigen succes, jij hebt de benodigdheden
om vanaf vandaag je (levens)doel te realiseren."
Over Tom Mickers
Tom zijn passie is zijn vak; Menselijke groei. Met groot vertrouwen en inspiratie beweegt hij jong en oud(er) naar functioneel gedrag, passend bij het persoonlijke doel. Begrip, zienswijze en concreet resultaat staan centraal in zijn methodiek.
'Wanneer je verantwoording neemt voor je situatie krijg je hier invloed voor terug.'
Jouw uniciteit is je kracht én je toegevoegde waarde voor de mensen om je heen!
Meer over TomTom Mickers richt zich op Onderwijs en Cultuur; een boeiende markt met een grote uitdaging. Uit onderzoek blijkt dat de meeste teams draaien op 20% - 30% effectiviteit. Dit kan in korte tijd verdubbelen. Tom richt zijn programma’s en trajecten op maat in, passend bij het gewenste resultaat, de cultuur van de organisatie en de houding van de deelnemers.
Lees verder